پخش زنده
امروز: -
دادهمحوری و هوش مصنوعی آینده بهزیستی را میسازد
رئیس سازمان بهزیستی از استقرار داشبوردهای هوشمند مدیریتی و حرکت به سمت حکمرانی دادهمحور خبر داد.
به گزارش خبرگزاری صدا وسیما؛ نشست هماندیشی بررسی برنامههای تحولی معاونت توسعه منابع و پشتیبانی با حضور سید جواد حسینی رئیس سازمان، علیرضا انجلاسی معاون توسعه منابع و جمعی از مدیران و کارشناسان برگزار شد
سید جواد حسینی، رئیس سازمان بهزیستی کشور در این نشست با اشاره به رشد چشمگیر اعتبارات سازمان گفت: «سهم بودجه بهزیستی از بودجه عمومی دولت در سال ۱۴۰۵ به ۲.۴ درصد رسیده که بالاترین رکورد تاریخی در این حوزه است. همچنین میزان تأمین بودجه برای اجرای ماده ۲۷ قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت، از ۸ درصد در ابتدای مسئولیت من به ۲۴ درصد افزایش یافته و اعتبارات این بخش از سال ۱۴۰۰ تاکنون بیش از هفت برابر شده است.»
وی با اشاره به تثبیت ردیفهای بودجهای پایدار برای «اورژانس اجتماعی» و «صندوق حمایت از فرصتهای شغلی»، بر ضرورت شفافیت مالی و عدم هزینه حتی یک ریال بودجه به صورت غیرشفاف تاکید کرد.
رئیس سازمان بهزیستی، برنامههای تحولی این سازمان را مبتنی بر بهرهوری دانست و ۴ محور اصلی آن را اینگونه برشمرد: ۱. حرکت از مرکزمحوری به خانوادهمحوری ۲. تحول از سالمندی مخاطرهآمیز به سالمندی سالم ۳. گذار از یارانهپردازی صرف به توانمندسازی مددجویان ۴. تغییر رویکرد از آسیبشناسی به سمت پیشگیری حسینی همچنین بر ضرورت استفاده از هوش مصنوعی و ایجاد «داشبوردهای مدیریتی هوشمند» برای کاهش هزینهها و تصمیمگیری دقیقتر تاکید کرد.
در ادامه این نشست، علیرضا انجلاسی، معاون توسعه منابع و پشتیبانی سازمان بهزیستی با تشریح چرخشهای تحولی در این معاونت، گفت: «دادههای مالی، انسانی و عملکردی در سازمان باید یکپارچه شود تا تصمیمگیریها از حالت سلیقهای خارج شده و بر اساس داشبوردهای هوشمند مدیریتی انجام گیرد.»
وی با اشاره به ضرورت تمرکززدایی، افزود: «مرز اختیارات ستاد و صف به دقت مشخص خواهد شد و مدل بودجهریزی متناسب با اختیارات واحدهای استانی و محلات بازطراحی میشود.»
توسعه سرمایه انسانی و جذب نیروی جدید
معاون توسعه منابع سازمان بهزیستی با اشاره به فرسودگی نیروی انسانی در این سازمان، از اقدامات تحولی در حوزه منابع انسانی خبر داد و گفت: «مجوز جذب ۶۰۰ نیروی جدید برای تقویت بدنه کارشناسی سازمان اخذ شده و همچنین دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت در دستور کار است. علاوه بر این، مدل شایستگی و جانشینپروری برای مشاغل آینده تدوین شده است.»
پرداخت منظم یارانه مراکز و اجرای طرح «سلام»
انجلاسی در بخش دیگری از سخنان خود به دکترین «جامعهمحوری و محلهمحوری» اشاره کرد و افزود: «با رایزنیهای مستمر، اعتبارات یارانه مراکز نگهداری روزانه، شبانهروزی و CBR هر ماه در بیستمین روز ماه پرداخت میشود. همچنین اجرای پروژههای زودبازده محلهای در قالب «طرح سلام» با هدف ارتقای سرمایه اجتماعی و توانمندسازی محلات در دست اجراست.»
انجلاسی در بخش دیگری از سخنان خود به دکترین «جامعهمحوری و محلهمحوری» اشاره کرد و افزود: «با رایزنیهای مستمر، اعتبارات یارانه مراکز نگهداری روزانه، شبانهروزی و CBR هر ماه در بیستمین روز ماه پرداخت میشود. همچنین اجرای پروژههای زودبازده محلهای در قالب «طرح سلام» با هدف ارتقای سرمایه اجتماعی و توانمندسازی محلات در دست اجراست.»
وی در پایان به دریافت گواهینامه مدیریت سبز توسط سازمان بهزیستی و برنامههای گسترده برای مدیریت مصرف انرژی و بهینهسازی هزینههای جاری اشاره کرد.
نظر شما